Pedro Nel Valbuena. Creador y director de Globalcultura.website
Es para nosotros un placer presentar el lanzamiento del portal Globalcultura. El cual busca generar contenido editorial, de opinión y pensamiento en temas de relevancia global y nacional.
En esta ocasión, nuestro contenido de mayo se enfocará en temas relacionados con el trabajo.
Uno de los aspectos emergentes en la revolución digital, es sin duda la Inteligencia artificial (IA). El mes inició con la declaración del CEO de IBM, Arvind Krishna, quien manifestó que la IA desplazaría a cerca de 7800 trabajadores de la compañía. No en vano, sistemáticamente, los grandes emporios tecnológicos han impulsado una política de despidos masivos. Al mismo tiempo, Geoffrey Hinton, considerado uno de los padres de la IA, ha advertido acerca de los riesgos del acelerado uso de la IA, podemos sintetizarlos en: Usos de la IA para manipular al público (perfiles falsos, fake news, montajes digitales, etc.), desplazamiento masivo de trabajadores, y una creciente idea de constituirse en una amenaza para la humanidad. Los más optimistas, para el caso de empleos humanos que van a desaparecer, manifiestan que, la creatividad y la capacidad de adaptación humana serán capaces de crear nuevos espacios y formas de trabajo, que respondan a los desafíos de la IA. Sin embargo, apenas con el inicio de la era de la IA, los datos son desalentadores para los trabajadores del mundo.
Otros aspectos importantes, son aquellos relacionados con las desigualdades de género e inclusión. Para el caso de las mujeres, las brechas salariales son el escollo más importante, por ejemplo, se afirma que a inicios de la década en Estados Unidos, por cada dólar que gana un hombre, una mujer ganaba 0,82 dólares. En España. El Instituto Nacional de Estadística (INE), estimaba que para el 2021, una mujer en promedio, ganaba aproximadamente 22% menos que los hombres. El Banco Interamericano de Desarrollo (BID), estima que en países como Panamá, Perú y México, la brecha salarial es más del 20%. Sumado a esto las mujeres sufren a nivel global, discriminación en la contratación, les resulta difícil la conciliación de la vida familiar, pues sigue recayendo sobre ella la mayor parte de responsabilidades del cuidado y sostenimiento de la familia. Sin importar el nivel de ingresos del país, sufre indistintamente acoso sexual; y sigue siendo visible la falta de representación en los puestos de liderazgo en las organizaciones.
Dentro de los aspectos de inclusión, resulta en el plano global, fundamental abordar la discusión de la empleabilidad de la población migrante, generalmente, la población menos calificada y peor remunerada en países de altos ingresos. Los trabajadores migrantes, suelen ser susceptibles de ser explotados y abusados en distintas formas. En general, carecen de protección laboral y de promoción al trabajo digno y bien remunerado.
Sumado a los aspectos anteriores, los jóvenes perciben negativamente las posibilidades de insertarse en el mercado laboral. Ellos demandan, educación de calidad; acceso igualitario y digno a la vida laboral; así como adecuados sistemas institucionales para prepararlos para un mundo laboral cambiante, así como un proyecto de vida saludable, más allá de los modelos de exitismo individual.
La red Global Shaper en Tokio es una organización de jóvenes, atendiendo la problemática de los jóvenes universitarios y recién egresados japoneses, especialmente, el aislamiento y poca inmersión al trabajo. Funciona como un colectivo de mentores de egresados y estudiantes que se ayudan mutuamente. La forma de crear comunidad fue mediante la creación de residencias, facilitando la interacción, la movilidad, el relacionamiento para el mercado laboral, pero especialmente, a construir proyectos de vida. Una idea sencilla y fácil de replicar en muchas latitudes del globo.
Sin duda, la idea universal acerca del trabajo, debe pasar por reconocer que, la creatividad, la vocación y la creación de valor social, subyace en los hombres y mujeres, que encarnan un solo cuerpo, el de los trabajadores del siglo XXI, tan diversos y múltiples. Sin embargo, muchos de ellos, padeciendo los rezagos que se profundizan en las divergencias del desarrollo y crecimiento económico. Un mundo que ha creado riqueza como en ninguna época de la humanidad, y sin embargo, paradójicamente, siguen sin resolver los asuntos de dignidad, equidad y justicia que deben estar presentes en el mundo del trabajo.
Bienvenidos a Globalcultura.website, esperamos construir una comunidad que produzca contenido editorial, opinión y pensamiento. Los editores ejecutivos y asociados cuentan con una amplia trayectoria académica y profesional, con relacionamientos nacionales e internacionales, esperamos estar a la altura de los retos que nos hemos propuesto.
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